Ganar menos de 1350 al mes: ¿Cómo funciona la nueva reforma que te permite cobrar el paro y trabajar?

En un intento por facilitar la reincorporación al mercado laboral de los parados de larga duración, el gobierno ha implementado una reforma que permite a aquellos trabajadores que ganan menos de 1350 euros al mes cobrar el paro al mismo tiempo. Esto se conoce como «complemento de apoyo al empleo» y está diseñado para ayudar a los parados a estabilizarse profesionalmente sin perder el apoyo económico.

¿Qué es el complemento de apoyo al empleo?

El complemento de apoyo al empleo es una medida que permite a los trabajadores cobrar el paro mientras siguen trabajando, siempre y cuando su salario no supere los 1350 euros al mes. Esto se aplica tanto si trabajas a jornada completa como parcial.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro y trabajar?

Para acceder a este beneficio, debes cumplir dos condiciones:

* Tu salario no debe superar los 1350 euros al mes. * Debes haber llevado al menos 9 meses cobrando el paro, y que este haya sido aprobado por un período superior a 12 meses.

¿Cuánto puedo cobrar con esta compatibilidad?

La cantidad que recibirás depende del tiempo que lleves cobrando el paro. Los primeros 6 meses recibirás un 95% del IPREM (equivalente a 570 euros), en los siguientes 6 meses bajará al 90% del IPREM (540 euros) y si sigues después será el 80% del IPREM (480 euros).

¿Cuánto tiempo puedo disfrutar de esta ayuda?

La reforma establece un límite de 180 días, es decir, 6 meses en los que podrás compatibilizar tu salario con el cobro del paro. Después de ese tiempo tendrás que elegir entre una cosa u otra.

¿Cuándo entra en vigor esta reforma?

Aunque la reforma de los subsidios de desempleo comenzó en noviembre de 2024, la compatibilidad entre sueldo y paro será efectiva a partir del 1 de abril de 2025. Así que si cumples los requisitos, estate atento a las fechas para no perder esta oportunidad.

Conclusión

La nueva reforma que permite cobrar el paro y trabajar es un gran alivio para aquellos trabajadores que necesitan un empujón extra mientras se reincorporan al mercado laboral. Sin embargo, es importante tener en cuenta los requisitos y límites establecidos por la reforma para poder aprovechar al máximo esta oportunidad. Si tienes dudas sobre cómo aplicar esta nueva medida o si necesitas ayuda legal, no dudes en contactar con un abogado especializado.

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